Главная » Статьи » Работа » Работа 45+

Преимущества соискателей 45+



ПРЕИМУЩЕСТВА СОИСКАТЕЛЕЙ «В ВОЗРАСТЕ»


Возраст, вмещающий в себя профессиональный и жизненный опыт, ответственность, разумную осторожность, позволяет принимать взвешенные решения


Наличие опыта работы, подчас, в различных сферах жизнедеятельности, в т.ч. и на руководящих постах

Весьма полезен для проведения переговоров со специалистами разных уровней, более глубокого анализа ситуации, работы в автономном режиме.


Положительное отношение к передаче своего опыта молодежи, молодым специалистам (склонность к наставничеству)


Наличие связей, знакомых в разных сферах

Ценное преимущество, особенно в таких сферах, как торговля, финансовая, юридическая деятельность.


«Возрастные» специалисты более надежны и ответственны

Молодые сотрудники, в силу возраста, могут позволить себе пренебречь рабочими обязанностями в пользу личных дел, не всегда понимают цену своей легкомысленности.


Рассудительность зрелости, пунктуальность, основательность в работе можно использовать для того, чтобы уравновесить амбиции и задор молодежи


Лучшая презентабельность (солидность)

Клиенты хотят получать услуги самых лучших, опытных специалистов. Молодость, подчас, вызывает подозрения в некомпетентности, недостатке профессионального опыта. Возраст вызывает больше доверия и уважения.


Более серьезный подход к выбору места работы, лояльность работодателю

Нежелание увольняться через полгода из-за скучного характера исполняемых обязанностей, желания попробовать себя в каком-нибудь новом направлении, личными проблемами.

Стремление работать продолжительное время в одной компании подталкивает к бОльшему соблюдению, по сравнению с молодыми сотрудниками, корпоративных ценностей, норм и правил работы.


Работники «в возрасте», как правило, достаточно четко знают, что хотят от работы и жизни, уверенны в своих способностях и знают свои недостатки

Реальный взгляд на вещи – хороший фильтр в деле определения своих возможностей в процессе принятия решений.


Декретный отпуск отпадает

Женщина в возрасте уже имеет детей и вряд ли уйдет в декретный отпуск, наступление которого, подчас, так тревожит работодателей.


Наличие налаженного быта

Дети уже вполне самостоятельны. Человек обладает устоявшимися вкусами и интересами. От него трудно ожидать чего-то такого неожиданного, экстравагантного.


Сферы применения опыта, знаний и профессионализма

Опыт, знания, профессионализм ценятся в видах деятельности с высокой степенью определенности (бухгалтерия, подбор кадров, преподавание, хозяйственная и производственная деятельность), требующих большой практики (медицина, исследования – научная работа), требующих многолетних наработанных контактов (юриспруденция), на руководящих должностях, которые «не по зубам» молодым.






«Возрастные» соискатели глазами работодателей (основные стереотипы)

Результаты анализа интернет-материалов в помощь ищущим работу людям 45+ или что лучше всего делать для поиска приемлемого рабочего места





Категория: Работа 45+ | Добавил: way (04.10.2015)
Просмотров: 252 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0