Главная » Статьи » НКО » нко

Наши взгляды, мысли, цености



Автономная некоммерческая организация
«Центр поддержки и развития трудового потенциала человека»



НАША МИССИЯ, ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ ЧЕЛОВЕКА

Миссия нашей организации – стать центром объединения единомышленников, осознающих важность эффективного раскрытия, реализации и развития трудового потенциала человека для повышения качества человеческого капитала.

Трудовой потенциал человека нами рассматривается в качестве одного из важнейших факторов влияния на процесс формирования человеческого капитала, производительность, эффективность труда, развитие национальной экономики, общества.

Мы выступаем за эффективное использование трудового потенциала в интересах человека, национальной экономики, государства.

Трудовой потенциал человека как ресурс должен работать на самого человека, его социальный статус, финансовое благополучие, экономическое, социальное процветание нашей страны.

Экономика только выиграет, если государство будет более внимательно относиться к раскрытию, поддержке и развитию трудового потенциала человека, его соответствию содержанию трудовой деятельности, функциям, выполняемым работником в течение рабочего времени.

Рабочее время – ресурс, который экономикой должен использоваться с максимально возможной правильностью. Это время рационально реализуемого трудового потенциала человека.

Необходимо понимать, что в нашей стране немало людей, чей трудовой потенциал поддерживается и развивается, находит свое применение не самым лучшим образом.

Это потери для позитивного развития национальной экономики. Это нелюбимый труд.

Трудовой потенциал человека и национальная экономика неразрывно связаны друг с другом. Влияют друг на друга.

Каждый человек вносит вклад в экономику страны. Если мы заинтересованы в ее процветании, то должны быть заинтересованы в качественном вкладе. Одним из важнейших факторов, определяющим его качество, является грамотное развитие, применение трудового потенциала человека на рабочем месте.

Важнейшие направления работы с трудовым потенциалом человека:
изучение составных частей, их влияния на трудовые отношения;
помощь в раскрытии, реализации, развитии;
рекламирование возможностей.


НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ. СТОЛЕТИЕ СЛОМА СМЫСЛОВ

Мировое сообщество переходит от индустриальной в постиндустриальную фазу своего развития (информационное общество). Скорость у государств, людей перехода разная. Кто-то легко приспосабливается. Кому-то нужна помощь.

Помощь в переходе должно оказывать государство. Помощь могут оказывать все, кого хочет, может, понимает ее важность. Это вопрос ответственности за вектор развития, будущее человеческой цивилизации. Масштабно, стратегически, рационально, созидательно мыслящий человек должен понимать важность оказания помощи в адаптации к требованиям новой реальности.

Трансформационные изменения деформируют, ломают, отправляют на свалку истории имеющиеся устои.

Мы наблюдаем существенные кризисные явления в социальных отношениях, различное развитие регионов, национальных образований, разрушение международных структур (в большей степени – ООН).

Развивается процесс разупорядочения норм, правил. Кризисные явления охватили мировую правовую архитектуру. Так называемое международное право практически не работает.

Важно возникновение сил, которые будут работать с «выжившими», устоявшимися смыслами бытия, поддерживать их, разрабатывать новые, созвучные новому времени, тенденциям развития ситуации.

Способствуя, делая это, упорядочению жизни.

Адаптируя человечество к новым правилам бытия в XXII веке.

Новый этап развития общества - еще один этап дороги к путешествию человечества к звездам. Освоению человечеством Вселенной во имя сохранения себя. Во имя сохранения жизни.

В наших силах внести свой вклад в формирование постиндустриального этапа развития человеческого сообщества, смысловое наполнение которого способствовало бы более активному проникновению идей выхода в Космос через объединение ресурсов человеческой цивилизации.

В связи с этим весьма актуальным является вопрос будущего труда. Активно развивается и поддерживается точка зрения о том, что труд нужно упразднить, обеспечить человека всем необходимым, предоставив ему возможность заниматься свободным раскрытием своего личностного потенциала (в т.ч. творческого).

Мы считаем, что это губительная для человечества точка зрения. Важно не упразднять труд, а грамотно раскрывать, реализовывать и развивать трудовой потенциал человека в каждом живущем на Земле, делать его базовым компонентом путешествия во Вселенную.


ЧЕЛОВЕК И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА

Деятельность нашей организации нацелена на поддержку человека труда. Труда высокопроизводительного, любимого, общественно полезного. Мы считаем, что, чем больше таких людей будет в обществе, тем счастливее станет жизнь человека, тем политически, экономически, социально станет сильнее общество и государство.

Труд должен приносить выгоду не только человеку, но и обществу в целом. Он должен быть общественно полезным.

Нам важно привлечение внимания общества к значимости позитивного влияния на экономические показатели, коммуникации в сфере труда таких факторов, как морально-этические ценности, состояние психологического комфорта, эмоциональный настрой человека.

Важнейшим фактором, влияющим на эффективность труда, является удовольствие, которое человек получает от работы.

К сожалению, в нашей стране есть немало людей, для которых она является неприятной необходимостью, своего рода повинностью. Вклад такого человека в экономику невелик. Предостаточно людей, которые свою работу «терпят», достаточно откровенно не любят, мечтают найти что-нибудь получше.

Любимый труд должен превалировать над нелюбимым. Высокопроизводительный труд должен превалировать над трудом «абы как». Общественно полезный труд должен превалировать над общественно вредным.

Любимый, высокопроизводительный, общественно полезный труд имеет огромный потенциал развития. Он способен улучшить качество жизни. Объективно он работает на улучшение качества жизни. А это, в сущности, наша конечная цель. Желая добра человеку, мы должны заботиться о качестве его жизни.

Мы считаем, что чем больше в жизни будет государственных и негосударственных структур, каких угодно, помогающих людям найти комфортное рабочее место, обрести правовой, психологический комфорт на работе, повысить свою конкурентоспособность на рынке, получить полезную информацию о настоящем и будущем труда, тем будет лучше.

Вопросы производительности труда – это не только государственные вопросы. Это то, что касается всех нас. Интерес к этой проблеме очень важен.

Мы приветствуем любую конструктивную помощь людям в сфере труда. Только совместными усилиями мы сможем выполнить установку президента В.В. Путина на повышение производительности труда.

По официальным данным, наш город имеет незначительное количество безработных. Считается, что все желающие, не ленивые могут найти в нем работу, могут быть трудоустроены. Отчеты великолепны. Данные по занятости весьма хороши.

Но нас интересуют не только цифры по количеству трудоспособных граждан, имеющих рабочие места, но и развитие человека, его трудового потенциала, его психофизическое, эмоциональное, морально-нравственное состояние.

Ибо занятость человека как таковая не гарантирует труда созидательного, качественного, эффективного. Высокой производительности труда.

Мы хотим, чтобы человек был не просто занят, а использовал труд для своего позитивного развития, получал удовольствие от него, приносил трудом пользу обществу.

Это и есть важнейшая часть формулы повышения производительности труда.

Подобного рода труд должен высоко оплачиваться, получать более высокий социальный статус.




Единомышленники, рады вам!



Категория: нко | Добавил: way (09.05.2018)
Просмотров: 81 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0